Produtos e Serviços
Como você pode imaginar, cada organização tem suas características únicas, e por isso, qualquer trabalho mais aprofundado precisa ser personalizado, com base nas suas necessidades e na nossa avaliação acumulada com anos de experiência.
Ao mesmo tempo, temos alguns programas que, por sua natureza, são mais padronizados, nesse caso temos 3 principais áreas de atuação: individual, em grupos e palestras.
Saiba mais abaixo.
Esse programa foi criado com dois aspectos da liderança em mente: líderes não têm tempo, a liderança é uma posição solitária.
Esse é o modelo mais simples. É para quem não quer perder tempo mas quer alguém para “prestar contas” do que fez e vai fazer, mas sem julgamento e sem cobrança.
A interação é inteira por email e funciona assim: Toda sexta-feira você recebe um email com três perguntas perguntando o que você fez na semana e o que fará na semana seguinte e o que mais você quer dividir.
Você responde esse email de forma simples e rápida de sexta até segunda e eu te respondo da mesma forma antes do próximo email semanal.
É simples e muito poderoso. É pra quem não quer perder tempo. É pra quem quer dividir esses pensamentos com alguém de confiança e que pode de repente sugerir alguma rota invisível ou dar um insight valioso.
Alguns benefícios:
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Faz refletir sobre a semana e ajuda a pensar sobre a semana seguinte;
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Mantém um registro do progresso, onde está focando e o que é relevante naquele momento;
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Tem uma qualidade de “accountability” (contas a prestar), mas não de uma maneira negativa já que é muito mais consigo mesmo e o fato de que tem alguém com expertise do outro lado só ajuda;
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Tem um potencial de insights e ideias revolucionárias gigante;
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Te mantém em movimento e produzindo de uma forma leve e intencional;
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Alguém com profundo entendimento da mente e de liderança em qual você pode se apoiar e compartilhar o que pensa - é um espaço sem IA, sem julgamentos e confidencial.
A duração é de um ano.
Programas individuais
Temos 3 programas individuais, cada um com um objetivo e customizáveis de acordo com a necessidade de cada um. Os programas foram criados com a liderança em mente, mas sabemos que atendem uma infinidade de pessoas.
1 - Accountability simples
2 - Obter um resultado específico através da mudança de um comportamento
Esse modelo é ideal para quem tem um comportamento específico que gostaria de mudar. Às vezes nem se sabe exatamente qual é o comportamento que precisa ser mudado, mas não está tendo os resultados que gostaria e quer fazer algo a respeito.
O funcionamento também é muito simples, mas extremamente impactante. Começamos explorando qual o resultado desejado e então qual o comportamento atual que está trazendo o resultado presente. Juntos exploramos e ajustamos o comportamento atual e então você pratica, e testa, e explora, e aprende. Tudo isso enquanto te acompanho, te apoio, explico, aponto o que está acontecendo e ajudo você a azeitar o seu comportamento.
A duração recomendada é de 3 meses, mas isso é personalizado caso a caso.
3 - Transformação
Esse aqui é para entender o que está por trás de tudo, o fundamento de como a vida funciona, de como comportamentos funcionam, de como resultados funcionam, de onde vem a paz, a plenitude e a liberdade completa. Esse programa é pra você que diz “tem que ter uma maneira mais fácil”, mas não consegue achar a resposta. Esse programa não é sobre mais informação e técnicas e os 5 passos para o sucesso. É sobre transformação. Se você está no momento que quer finalmente parar de batalhar com tudo e começar a fluir de forma leve, sem stress, sem sofrimento - esse programa pode ser pra você.
A duração é de no mínimo um ano e com uma imersão de no mínimo três dias.
O ponto de vista comum é que precisamos construir pontes entre as pessoas de uma equipe, que é necessário trabalho e esforço. Nós entendemos que na verdade a capacidade de conexão é inata e natural. Para estar mal com alguém e não gostar dela precisamos ativamente pensar nela de uma forma negativa. Em compensação, quando não pensamos em nada, estamos naturalmente bem e em paz com as pessoas.
Através de dinâmicas, reflexões, conversas e exercícios ajudamos as pessoas a entenderem um pouco mais sobre como nossa mente funciona e as implicações disso nas nossas conexões, relacionamentos, interações, comunicação e trato de uns com os outros.
Depois desse programa o time vai se enxergar de forma diferente com um novo entendimento e com:
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Menos julgamento
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Mais aceitação
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Mais segurança psicológica
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Melhor comunicação
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Criar menos narrativas em que se sentem atacadas pessoalmente
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Maior colaboração
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Mais conexão
Programas em grupo
1- Team building
A maioria das qualidades necessárias para ser um bom líder já estão dentro de nós, então o desenvolvimento de liderança se torna mais simples, pois em vez de desenvolver essas qualidades, podemos simplesmente acessa-las.
Com isso em mente, desenvolvemos um programa específico de liderança que vai aprimorar as seguintes qualidades:
- Líderes com autonomia e confiança
- Decisões mais rápidas e seguras
- Melhor comunicação e trabalho em equipe
- Menor influência do ego, mais abertura e humildade
- Aumento da produtividade e inovação
- Maior criatividade e colaboração
- Presença e gravitas aumentadas, com menos distrações internas
- Foco nos objetivos futuros
Liderança eficaz começa de dentro para fora. Quando os líderes entendem que suas percepções e emoções moldam suas ações, eles se tornam mais abertos, menos apegados ao ego, e adquirem uma leveza psicológica que beneficia toda a equipe. Isso se traduz em comunicação mais clara, maior criatividade e colaboração, e uma presença mais forte e focada.
2 - Liderança
3 - Resolução de Problemas de Dentro para Fora
Nossa realidade é limitada pelo que pensamos, e é geralmente aí que buscamos soluções. A solução de fora para dentro que encontramos para resolver esse problema é criar equipes multidisciplinares, que realmente trazem um repertório maior. Uma representação disso seria toda a informação armazenada em um único computador versus a informação de vários computadores trabalhando juntos.
No entanto, existe uma possibilidade ainda mais poderosa: romper a barreira da limitação privada. Imagine, em vez de um número limitado de computadores, ter toda a internet à sua disposição.
Quando resolvemos problemas entendendo as limitações da nossa realidade, a porta para o desconhecido além dela se abre. É aí que a verdadeira criatividade e inovação residem.
Palestras
O Paradoxo do Sucesso: O Que Vem Antes, Sucesso ou Felicidade?
Nesta apresentação, mergulharemos em uma reflexão profunda sobre as premissas que regem nossa busca pelo sucesso e felicidade. Descobriremos como a pressão que nos impomos pode nos tornar infelizes durante o processo e dificultar a conquista do sucesso desejado. A chave para reverter esse ciclo paradoxal está na compreensão de que a felicidade deve preceder o sucesso.
A maneira contra-intuitiva de resolver problemas, inovar e ser criativo
Como eu "faço" ser mais criativo?
Quando colocamos dessa maneira, nem parece fazer sentido.
Em geral, as pessoas tendem a se esforçar e se estressar ao criar e resolver problemas, quando na verdade isso tem o efeito oposto.
Quando entendemos um pouco mais profundamente como nossas mentes funcionam e percebemos certos elementos, tendemos a nos estressar menos e ser mais criativos e abertos a oportunidades e soluções invisíveis..
Temos outras opções e palestras sob demanda criada para os objetivos específicos dos clientes.